Lønningsstrukturen i USA er i høj grad præget af aktieperformance. Dette bevirker, at topledelsen bliver rigere og rigere, men den almene amerikaner og arbejder får ikke glæde af virksomhedernes vækst. Dette er problemstillingen som forfatter og professor William Lazonick forholder sig til i denne artikel. Artiklen er en del af Harvard Business Review’s Top 10 Must Read artikler over det seneste år. Artiklen er skrevet ud fra et amerikansk perspektiv, men pointerne og spørgsmålene er relevante. Artiklen opfordrer til refleksion hos læseren – er dette en tendens, som vi ser bidrage til vores eget erhvervsliv, og måske vigtigere, hvem skal have glæde af virksomhedernes forøgede vækst?
Kategori: Article Review