MBA – Niveau

På kurset ”Dynamic Management Models” er der fokus på at skabe indblik i de nyeste teorier og metoder til styring og ledelse via design af ledelsesmodel på individ og organisationsniveau. En undersøgelse af performance management slår fast, at de fleste organisationer synes at praktisere en tilgang til performance management, som de selv anser for ineffektiv. Hvorfor det? Og hvad er alternativerne til klassisk performance management 1.0 med dens standardisering og kvantificering, hvor der opstilles KPI’er og medarbejdernes præstationer vurderes halv- eller helårligt op imod formelle resultatkontrakter og normtal? Disse spørgsmål undersøges på kurset, og du vil lære at navigere i, og kvalificeret vælge blandt, forskellige perspektiver og metoder til performance management. ”Dynamic Management Models” handler om smidige styrings- og vurderingssystemer, som er integreret i en dagligdags ledelsespraksis, der nedbryder KPI’er, opstiller meningsfulde mål og giver kontinuerlig, konkret og konstruktiv feedback på adfærd.